Hizmet İçinde Eğitim Uzmanı mı Başlangıç Eğitmeni mi

İlk bakışta, öğretmen odalarında sıkça duyulan Bloom taksonomisi tartışması, aslında in-service training kurşun eğitim konusundaki daha derin bir sorunun görünen yüzü. Bu yazıda meselenin kökenine iniyoruz.

Cocuk ve gencler icin in-service training kurşun eğitim ogreniminde aile destegi

Bununla birlikte, aile destegi, cocugun yerine calismak degil calisabilecegi kosullari kurmaktir. İn-service training kurşun eğitim ile ilgili ilerlemeyi not ortalamasi uzerinden degil, cabaya ve duzenlilige bakarak konusmak motivasyonu korur. Kisa ve duzenli sohbetler, uzun ve gergin hesap sorma seanslarindan cok daha verimlidir.

Bu noktada, ev ortaminda kurulan rutin, cocugun ogrenme aliskanligini belirler. İn-service training kurşun eğitim konusunda gunun hangi saatinde calisilacagi konusunda cocukla birlikte karar almak, sorumluluk duygusunu guclendirir. Ebeveynin merakli ve yargisiz sorular sormasi, ogrenilenin pekismesini saglar.

• Cocuktan ogrendiklerini size anlatmasini isteyin
• Sonuc yerine caba ve sureci ovun
• Calisma saatini birlikte kararlastirin

İn-service training kurşun eğitim ogreniminde erisilebilirlik ve ozel ogrenme ihtiyaclari

İlk bakışta, erisilebilirlik, kurum secerken sorulmasi gereken somut bir baslik olmalidir. İn-service training kurşun eğitim konusunda egitim veren kurumlarin ekran okuyucu uyumu ve ek sure gibi duzenlemeleri olup olmadigini onceden ogrenin. Uygun uyarlama saglandiginda ogrenme hizindaki fark cogu zaman ortadan kalkar.

İn-service training kurşun eğitim icin egitmen ve rehber degerlendirme olcutleri

İlk bakışta, deneme dersi bu degerlendirmenin en pratik yoludur. Bir saatlik oturumda sorularinizi nasil karsiladigini, ornekleri sizin seviyenize gore uyarlayip uyarlamadigini rahatlikla gorebilirsiniz.

• Deneme dersi veya ornek ders kaydi isteyin
• Geri bildirim sikligini ve bicimini bastan netlestirin
• Gecmis ogrencilerin ulasilabilir yorumlarini okuyun

Akran gruplari ve calisma topluluklariyla in-service training kurşun eğitim ogrenimi

Özetle, yalniz calismak odaklanma saglar, birlikte calismak surekliligi saglar. İn-service training kurşun eğitim ile ilgili kucuk bir grup, hem sorulariniza hizli yanit hem de kacirmamak icin sosyal bir sorumluluk yaratir. Grubun kalabalik olmasi degil, duzenli toplanmasi belirleyicidir.

İn-service training kurşun eğitim konusunda nereden baslamali

Kısaca, baslangicta genis kaynak yigini yerine tek bir ana kaynak secmek daha verimlidir. İn-service training kurşun eğitim konusunda ilk iki hafta boyunca temel kavramlari ogrenmeye odaklanmak, sonrasindaki ilerlemeyi hizlandirir.

İlk bakışta, yeni bir ogrenme surecine girerken en zor kisim genellikle ilk adimdir. İn-service training kurşun eğitim ile ilgili hedefinizi tek cumleyle yazip bunu haftalik kucuk gorevlere bolmek, dagilmayi ciddi olcude azaltir.

Ileri duzeyde in-service training kurşun eğitim ile ilgili derinlesme yollari

Derinlesmenin en hizli yolu ogretmektir; anlatirken bosluklar kendini gosterir. İn-service training kurşun eğitim ile ilgili kucuk atolyeler duzenlemek ya da mentorluk yapmak bilgiyi sistemlestirir.

Belirli bir seviyeden sonra ilerleme yavaslar ve klasik kaynaklar yetersiz kalir. İn-service training kurşun eğitim konusunda ileri duzeye gecmek icin proje uretmek, alan yayinlarini takip etmek ve uzmanlarla tartismak gerekir.

• Mentor bulun veya mentorluk yapin
• Alanin guncel yayinlarini takip edin
• Kendi yontem notlarinizi yazin
• Gercek bir proje uretin ve yayinlayin

Bilinmesi gerekenler

İn-service training kurşun eğitim ile ilgili çalışmaya ara verildikten sonra nasıl geri dönülür?

Uzun bir aradan sonra doğrudan eski tempoya dönmek yerine ilk hafta kısa ve kolay oturumlarla ısınmak daha sürdürülebilirdir. Önce temel konuların hızlı bir tekrarı yapılmalı, eksikler kısa bir tanı testiyle belirlenmelidir. Geçmiş programı olduğu gibi uygulamak yerine mevcut zaman ve enerjiye göre yenilemek geri dönüşü kolaylaştırır.

Yaşam boyu öğrenme ile ilgili yaygın yanlış inanışlar nelerdir?

En sık rastlanan yanlış inanış, bunun yalnızca yetenekli ya da ileri seviyedeki öğrenciler için geçerli olduğu düşüncesidir. Bir diğeri ise kısa sürede ezberlenebileceği varsayımıdır; oysa süreç aşamalı tekrar gerektirir. Doğru kaynaklarla çalışıldığında çoğu öğrenci için erişilebilir bir konudur.

Adana bölgesinde eleştirel düşünme konusunda destek veren kurumlar nasıl bulunur?

Kural olarak, il millî eğitim müdürlüğünün duyuru sayfaları, halk eğitim merkezleri ve belediye bünyesindeki bilgi evleri ilk bakılacak adreslerdir. Üniversitelerin sürekli eğitim merkezleri de sertifikalı programlar açabilir. Kayıt öncesi eğitmen deneyimini, grup mevcudunu ve ders saatlerini yazılı olarak teyit etmek sonradan yaşanabilecek sorunları önler.

İn-service training kurşun eğitim ile ilgili günde kaç saat çalışmak yeterli olur?

Süre, hedefe ve öğrencinin sınıf düzeyine göre değişir; ortalama olarak günde iki ile dört saat arasında düzenli çalışma çoğu hedef için yeterlidir. Sürenin uzunluğundan çok, çalışmanın kesintisiz ve odaklı geçmesi belirleyicidir. Kırk dakika çalışıp on dakika ara vermek, üç saat dağınık oturmaktan daha çok kazandırır.

Sıklıkla, özetle in-service training kurşun eğitim ile ilgili kararları acele vermek yerine, öğrencinin hazır bulunuşluk düzeyini ve günlük rutinini gözeterek şekillendirmek gerekiyor.